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香港“囫圇吞棗”吸引科技人才4周批核欠工作經驗也可

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香港夜景。攝於2016年10月27日 REUTERS/Hong Kong Tourism Board

香港創科局宣布推出“科技人才入境計畫”,可4星期快速處理申請和審批輸入海外人才。計畫以先導計畫形式推行3年,預計今年6月開始接受申請,首個運作年度將輸入最多1000名科技人才,每名人才簽證為期兩年。


不過計畫遭到批評本末倒置,而且由於申請者毋須工作經驗也可,可能影響香港本地畢業生或其他經驗較淺員工的前途。

創科局局長楊偉雄8日宣布上述計畫時稱,將首先適用於科技園和數碼港從事生物科技、人工智能、網絡安全、機械人技術、數據分析、金融科技及材料科學的租戶和培育公司。

他又說,申請公司每間不多於100人配額,而須向創新科技署證明本港缺乏或不能輕易覓得具備相關技能、知識或經驗的人才;而且規定每聘用3名非本地人士,須聘用一名本地全聘僱員一年和兩名本地實習生3個月,本地僱員須安排從事與科技相關的工作。

楊偉雄說,申請公司交齊資料予科技園或數碼港後,目標兩個星期內完成審批,而該公司覓得人才後,向入境處交齊工作簽證或進入許可證申請,一般約兩星期處理。經計畫來港的人士須持有具特別認受性的大學所頒授的科學、技術工程或數學(STEM)學科學位,與STEM相關首100間大學所頒授的學位。持有碩士或博士學位者毋須工作經驗,持有學士學位者則需具備最少一年相關科技範疇的工作經驗。

不過有批評指政府此舉乃本末倒置。立法會資訊科技界議員莫乃光表示,現時香港面對人才流失的問題,非單靠輸入外地專才可解決,“政府或應支援、協助業界升級轉型”,此外,相比起新加坡投放的資源少,吸引國際龍頭公司來港,創造更多職位,“同時間保留自己人才,又輸入人才”,方為正途。

他又批評政府的計畫,對海外人才的工作經驗要求不高,可能影響本地畢業生或其他經驗較淺的員工,“現在最缺乏的是5至10年經驗(人才)”。

明報的社評亦批評政府的計畫對持有特定大學碩士或博士學位者毋須工作經驗,門檻有可能過低,無助提升本地人才技能。

此外,香港生活環境能否吸引外地人才,也是一個關鍵。社評指出,現今很多創科公司和人才寧選深圳不來香港,一大原因是香港“先天不足”,既未有一個可持續發展的創科生態,生活成本也高得驚人。

社評指出,香港租金水平之高,已嚴重蠶食各方面的競爭力,一些外國科研專才來港,月入可能由2萬多港元起步,當中至少一半收入卻要用來交租。上屆政府斥資8億元,在科學園旁邊興建一座“創新鬥室”,打算提供500個住宿單位,配以共用工作空間等設施,以市值租金六成,租予園內初創企業人員和外地科研人才,然而單位每個只有區區200呎,月租也接近1萬元。也許政府認為,推出這種“靚劏房”是吸引人才的好措施,然而看在外地專才眼裡,更大感覺可能是勉強屈就。若然深圳或新加坡同樣提供不錯的工作機會,外來專才會否願意在港發展,實屬疑問。住屋問題困擾香港,一日不解決,永遠只會拖香港發展的後腿。