五一勞動者權利日，中國996工作制員工有口難言
五一國際勞動節，中國各地放假4天。官方媒體上，除盛讚這一天堅守崗位的人的奉獻以及五一出行旅遊建議之外，看不到勞動者的權益訴求。但在社交媒體上，連日來圍繞科技產業員工996工作制的爭論仍在繼續。法新社5月1日發自上海的報道引述一則微博帖子指出：都說是工人階級領導着中國，但你看到哪位領導人被如此剝削了嗎？但多數評論者擔心失去工作，只能匿名發言。
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連日來，數字996成為吸引國際輿論關注的中國話題。這個數字是對中國高科技領域企業員工超時工作的概括。中國科技企業近年來蓬勃發展，但不少員工每周工作六天，每天從早上九點工作到晚上九點。
996話題4月初在中國網絡上出現。互聯網業巨頭阿里巴巴創始人馬雲以及京東創始人劉強東的相關評論更為網絡討論增添了熱度。在馬雲發言稱能夠996是“修來的福報”之後，劉強東表示他可以每周工作8天，他在“享受拼搏的快感！”。
但為保住飯碗而不得不接受996工作制的員工既沒有感覺這是“福報”，也顯然並未感受到“拼搏的快感”。一名吳姓男子匿名向法新社抱怨他三年來的996工作節奏，略有誇張地對記者說：這差不多是一年來他第一次與一名女子交談。一名電子遊戲設計師也匿名表示，他曾在辦公室連續工作110個小時。這名31歲的男子如今出現內分泌紊亂，並患有抑鬱症。他認為這都是常年長時間工作的後果。他既沒有成功感，也沒有足夠的薪水。他自稱其每小時的工資低於清潔女工的小時工資。
法新社引述中國招聘網站“Boss 直聘”的數字指出，中國科技領域員工每小時平均工資只有五美元，低於日本員工小時工資5倍，只相當於美國矽谷員工每小時平均工資的十分之一。
一名軟件工程師表示，你不想這樣工作，但其他人還在排隊等着你這個崗位。和其他人一樣，這名軟件工程師也不願公開自己的姓名。
美國《紐約時報》日前發表的一篇相關報道也指出，這些員工只能以貼紙、T恤衫等溫和的方式表達抗議，並盡量控制抗議規模，避免引發政府反應。