中國互聯網商業巨頭馬雲宣布一年後交棒，在海內外引起廣泛關注。今天的觀察中國要向大家介紹有關馬雲交棒的分析評論。
美國中文《世界日報》的社論稱：“劉強東出事，馬雲宣布一年後交棒，中國互聯網領域接連有大事，被喻為驚濤駭浪、多事之秋，消息震動全中國，也引起國際關注。有人認為，馬雲‘嗅到了危機當頭’因此毅然交棒；也有人藉機嘲諷，‘馬雲年紀輕輕就交棒，讓習近平修改任期制變終身職很不相稱’。議論大鳴大放，見仁見智，背後卻也看到嚴肅問題，不是八卦看完熱鬧就了事。”“馬雲聰明絕頂，被譽為‘中國的比爾蓋茲（微軟創辦人）’，他深諳政商關係，有如現代‘紅頂商人’。”“為何大陸還盛傳馬雲有危機？綜合各種說法，一，中國企業環境變了，錢不再那麼好賺，政府去槓桿化、嚴格監管和主政者思維左轉等背景下，馬雲見好就收。二，《阿里巴巴：馬雲的商業帝國》一書作者Duncan Clark說，無論馬雲願不願意，他退居幕後將被解讀成對局勢不滿或憂慮。三，馬雲從‘阿里18羅漢’創業者之一，試行合夥人制，找專業、有貢獻的新人加入管理層，才54歲即離開金融帝國，想踵步比爾蓋茲投身慈善和教育，可留名青史。”
新加坡《聯合早報》署名蔡永偉的評論稱：“中國電商巨擘阿里巴巴創始人馬雲宣布交棒的消息，這幾天來引發各界關注，尤其因為今年54歲的馬雲正值壯年，選擇在事業巔峰之際淡出公司的管理，讓人有些意外，也再次引起輿論對中國民營企業傳承問題的反思。”“馬雲一直探索和實踐，在公司管理方面勇於創新，建設了種種人才栽培制度。”“馬雲在阿里巴巴創建的人才培養文化與制度，在中國民企中仍然鮮見。許多第一代企業家由於血濃於水的傳統觀念，依舊傾向子女繼承父業。”“民企近年來已經發展為帶動中國經濟的主力，解決接班問題乃至培養下一代人才更顯迫切。根據去年的‘新財富500富人榜’，中國50歲以上的民營企業家佔比為67％，意味着近七成的企業需要尋找接班人。換句話說，中國未來5到10年將有300萬家民企面臨接班換代的問題。其中，約有90％為家族式經營，其經濟總量在國內生產總值中的比重已超過60％。因此，民企接班換代已經不純粹是企業自家的生存問題了，它在一定程度上也關乎中國經濟的整體發展，應當予以重視。”
香港《蘋果日報》署名李平的社論稱：“早前宣布將在明年9月卸任的阿里巴巴董事局主席馬雲，在如願成為馬雲老師之前，儼然先成了中美貿易戰的戰士。他接受新華社專訪時，宣布無法完成幫助美國新增100萬個職位的承諾，因為中美友好合作、雙邊貿易理性客觀的前提已不存在。馬雲從承諾到放棄承諾，是主動還是被動配合國策？私有經濟如果不退場、不被消滅是否要像國企一樣成為政府的政治工具？”“中美貿易戰引爆中國政治、經濟亂象，極左政治、經濟主張泛起，私有經濟退場論、消滅私有制論、第二次社會主義改造論都像烏雲一樣籠罩中國的私有企業。馬雲此時宣布明年卸任，難免惹來外界猜測。”“馬雲聲稱，他宣布卸任計畫後有很多謠言，說他是被迫、政府看不下去了，還有說他準備跑了，因此，‘要學會在謠言的口水裡面游泳’。然而，要在中共強化黨領導一切的體制及社會主義改造沉渣泛起的環境里全身而退，馬雲即使有李嘉誠那樣的智慧、策略，也不一定能如願。在私有經濟退場、消滅私有制的喧囂中，阿里巴巴成為觀測中共對私有企業進行社會主義改造的一個風向標。”“作為中國互聯網巨擘、私有企業，阿里巴巴是否要與國企一樣承擔政治任務？另一問題是，像阿里巴巴這樣的私企，有沒有被公有化或公私合營進行社會主義改造的危險？”