就在中美兩國貿易戰風雲山雨欲來風滿樓，全球看官看不懂雙方到底真開打與否，在中興違規案似乎暫時逃過一劫、喘口氣之際，中國2025的目標也被大家看為是美國貿易戰背後主打重要因素，相關的芯片、半導體等IC高科技都是美國特朗普(川普)政府要防備中國再度以市場威脅換取西方的相關高科技。而名聞全球的台灣半導體產業的人才，也是目前急於產業升級的中國想下手搶奪的目標。本次中華世界法廣請台灣“新新聞”副社長陳東豪先生為大家解讀分析。
新新聞副社長陳東豪：對於中國正緊急挖角台灣半導體人才，我們可以先看一件事，就是川普總統對於中國中興公司的禁售令，從此事可以發現中國的一個大問題：中國有高速鐵路、可以發射人造衛星、可以自造航空母艦，可是有一個很關鍵的東西，就是晶片的核芯必須仰賴美國，從美國進口。也就是我們從中國崛起的過程當中，它居然無法自製晶片。這方面，台灣的角色就非常有趣，台灣有幾個公司是非常特殊的，例如台積電，幾乎所有的IC設計的晶片設計公司，它的代工幾乎都是仰賴台積電集團，以及台灣的聯電集團。然後，台灣本身有一個IC設計的聯發科集團。另外，晶片的製作過程中要封裝設計，要測試，台灣則有日月光集團，然後還有其他相關的產業鏈。而台灣只有2300萬人，而中國大陸人口及資金都不是彈丸大的台灣能夠相提並論的。可是中國有錢並不能解決這些問題。所以中國大陸在其發展的過程，在它沒辦法自製、解決這個問題時，直接從台灣“挖人”是最快的方法。而挖人才不外乎幾個方式，第一：付高薪，亦即直接出高價，像普通一點的，一般的工程師，如果他在台灣可領五萬元新台幣，中國就直接給他五萬元人民幣；第二：提供住宿條件，提供一些相關的優惠，如：回台灣時，給當事人機票。對於更高階的人才，例如台積電過去的高階領導人，例如台積電蔣尚易，或者台灣其他的公司高階領導人，因為台灣很多的公司進行合並，這些人就直接搬到大陸去。
另據新新聞專欄作者呂紹煒指出，台灣一直以科技產業的成就為傲，以「科技島」、「矽島」聞名。台灣有全球競爭力的企業：台積電、聯發科、日月光、大立光，都是科技產業的龍頭公司。而在台灣科技產業中，實力最強、技術最精、堪稱全台科技產業基石者，就屬半導體產業了──不論是ＩＣ設計、晶圓代工到封裝設計、記憶體儲存等，台灣都有位在全球產業前緣的公司。
中興案激起中國的國恥感
台灣經過數十年耕耘的半導體產業，相較中國仍擁有優勢。但中國近年積極發展半導體、培養自主技術，儼然就是「進口替代」的觀念，因為中國佔全球晶片使用量的四成，其中卻有高達八至九成來自進口，中國每年進口半導體超過二三○○億美元，超過進口原油的金額。
也因此，在北京「十三五」規畫綱要草案、「中國製造二○二五」中，半導體產業都是重點產業。
這些政策的支持，帶動中國半導體產業對人才的需求，單是過去兩年，中國的ＩＣ設計公司數量就以倍數成長，當然是「需才若渴」。過去幾年外界看到中國科技產業到海外併購、挖角台灣半導體人才、提升研發經費與水準，其實都是為著朝向「建立自主半導體產業」的目標而跨出的步伐。
不過，在歷經中美貿易戰的劍拔弩張、中興通訊被「切斷」美商供給零組件後一夕瀕臨崩盤等教訓，北京對建立「自主半導體產業」之心將更急切、投資力道將更加大──當然，挖角手法也更不手軟。
台灣是中國最佳人才庫
中興案讓中國激起一股半導體技術落後他國的「恥感」，原本自以為科技實力已可與美國齊肩的幻想一夕崩潰。提升半導體技術、建立自主研發技術儼然成為「全國共識」，這個共識與企圖，不會因中興通訊桉落幕，川普以高罰金取代原有懲罰，讓中興尋求活路而改變。
北京在四年前就已成立「國家積體電路產業投資基金」（一般稱為半導體大基金），規模近台幣七千億元，日前傳出要增資近九千億元；接着又傳出要再募集高達新台幣一．四兆元的新基金，同樣是用來投資發展半導體。
先不必揣測對岸如此大規模的投資半導體，能否如願建立自主的半導體產業，還是虛擲資金一場空；現階段就能肯定的是，如此規模龐大的資金投入，將如漫天淹大水一樣，對岸有更強的意願、更多的本錢、做更大規模的挖角──特別是過去幾年中國以海外併購為主的發展策略明顯受挫，各國政府，特別是半導體先進國美國都加以阻撓、不予核准後，此一捷徑算是被堵住，只能全力培養與投資國內半導體，扶植自主技術，需要的半導體人才將因此大增。
台灣是中國最佳人才庫
不必懷疑，台灣半導體產業當然是中國最佳的「人才庫」；過去幾年，中國對台灣科技業的人才挖角，從早期的ＰＣ、後來的光電再移轉到這幾年的半導體，而且成果不錯，已經從國內半導體業界挖去不少指標性的人物。
不提十八年前就到中國參與中芯半導體創辦的張汝京，單是這三年多，先後就有蔣尚義、高啟全、孫世偉、陳正坤、劉大維、施能煌等多位「前」台積電、聯電、華亞科等半導體企業的高層赴中國；甚至去年前清大校長劉炯朗，也被中國首個半導體人才培訓中心──福建省晉江市「芯華集成電路人才培訓中心」延攬出任校長，此單位的目標是為中國在十年內培訓上萬名ＩＣ人才；至於華亞科一家公司，兩年內被挖走超過四百人的桉例，就更不在話下了。
未來在對岸加大半導體的投資金額與力道後，來台挖角的力度與對台半導體人才的吸引力必然增加，兩岸半導體人才更激烈的搶奪戰就要開打。
面對這波的半導體人才爭奪戰，台灣的壓力將愈來愈大。對岸來挖角，既能許以數倍的薪資，又能提供更大的舞台，原本台灣的優勢，如較佳的生活環境、穩定的產業前景，其效益逐漸降低的話，或甚至對岸挖角是「開放在台工作」，台灣留才的本錢將更少。